Opsigelse
{{arbejdsgiver}} meddeler hermed {{medarbejder}}, at ansættelsesforholdet bringes til ophør.
1. Fratrædelse
Sidste arbejdsdag er fastsat til {{slutdato}}. Indtil denne dato skal medarbejderen som udgangspunkt varetage sine sædvanlige opgaver, medmindre andet aftales.
2. Begrundelse
{{begrundelse}}
3. Overdragelse
Inden fratrædelsen skal medarbejderen afslutte eller overdrage igangværende opgaver på en forsvarlig måde.
4. Virksomhedens ejendele
Nøgler, adgangsmidler, udstyr, dokumenter og andet materiale, som tilhører arbejdsgiveren, skal afleveres senest på sidste arbejdsdag.
5. Fortrolighed
Eventuelle fortrolighedsforpligtelser fortsætter efter ansættelsens ophør. Interne oplysninger må ikke anvendes eller videregives efter fratrædelsen.
6. Afsluttende vilkår
{{afslutning}}
7. Bekræftelse
Medarbejderens underskrift bekræfter modtagelsen. Opsigelsen er et fiktivt dokument, som alene anvendes i Newborn Roleplay.